在新市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響下，煤炭企業(yè)在思想政治工作方面有了新使命，在經(jīng)濟(jì)制度變革和信息飛速發(fā)展的條件下，原本傳統(tǒng)保守的思想政治工作規(guī)模已無(wú)法滿足現(xiàn)代化煤炭企業(yè)發(fā)展的需求。山東新云鵬礦用廣播系統(tǒng)邀你一起關(guān)注：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下煤炭企業(yè)應(yīng)創(chuàng)新思想政治工作的思路。

　　1.接受地方黨委、政府的指導(dǎo)

 

　　企業(yè)的思想政治工作是黨和國(guó)家的思想工作方面的組成內(nèi)容，企業(yè)的思想政治工作并不是單個(gè)存在的，它不僅和煤炭企業(yè)的發(fā)展有關(guān)聯(lián)，還和國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展息息相關(guān)，密不可分。對(duì)此，煤炭管理工作者在企業(yè)思想政治工作方面不僅要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟黨和國(guó)家的思想方針政策，還要做好內(nèi)外部職能部門的協(xié)調(diào)工作，確切掌握煤炭企業(yè)在思想政治工作方面的宗旨。

 

　　2.加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通力度

 

　　加強(qiáng)和各職能部門的協(xié)調(diào)，形成思想政治工作的協(xié)力。煤炭企業(yè)思想政治工作是一項(xiàng)整合的項(xiàng)目體系，黨委要和工會(huì)、共青團(tuán)、宣傳部門等相關(guān)職能部門互相配合，強(qiáng)化協(xié)作能力、做到分工不分家，發(fā)揮各職能部門的職責(zé)，做到取其精華、去其糟粕，強(qiáng)化煤炭企業(yè)的思想政治工作的管理制度，為煤炭企業(yè)的思想政治工作營(yíng)造良好的文化環(huán)境，促進(jìn)煤炭企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

 

　　3.提高企業(yè)管理者自身的思想素質(zhì)

 

　　所謂“正人先正己”，煤炭企業(yè)管理者首先要有自我約束能力，時(shí)刻保持著積極上進(jìn)的工作心態(tài)，不為眼前利益蒙蔽雙眼，敢于直面錯(cuò)誤，勇于擔(dān)當(dāng)，自覺(jué)執(zhí)行黨和國(guó)家所倡導(dǎo)的工作作風(fēng)，牢記密切聯(lián)系百姓的“八項(xiàng)規(guī)定”，堅(jiān)決抵制享樂(lè)主義和一味追求奢侈的不良作風(fēng)，帶動(dòng)全體員工干部的工作積極性。煤炭企業(yè)管理者應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，利用廣泛的信息技術(shù)，自覺(jué)主動(dòng)地借鑒其他企業(yè)在思想政治工作方面的管理實(shí)施手段，以適應(yīng)煤炭企業(yè)發(fā)展中的需求。

 

　　4.把握思想政治的實(shí)施效應(yīng)

 

　　煤炭企業(yè)要間斷性的展開員工的思想工作，培養(yǎng)員工注重思想政治工作的積極性。企業(yè)管理者要對(duì)員工的思想工作進(jìn)行考核，把企業(yè)的工作風(fēng)貌與員工的工作績(jī)效相關(guān)起來(lái)，把工作完成量與企業(yè)的管理目標(biāo)相關(guān)起來(lái)，并作為員工的績(jī)效考核，帶動(dòng)員工的優(yōu)良工作風(fēng)貌。在現(xiàn)代化煤炭企業(yè)發(fā)展中，要定期召開員工思想活動(dòng)會(huì)議，發(fā)揮思想工作的主動(dòng)性，及時(shí)掌握員工的思想思維方式和動(dòng)態(tài)。

 

　　本文由山東新云鵬礦用廣播系統(tǒng)等礦用設(shè)備專家收集整理，隨著經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)和信息市場(chǎng)的飛速發(fā)展，煤炭企業(yè)員工的思維方式也出現(xiàn)靈活化，煤炭企業(yè)管理工作者應(yīng)積極更新企業(yè)內(nèi)部文化的宣傳內(nèi)容，豐富企業(yè)文化的思想政治工作。

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